Минтруд напомнил о том, какие существуют гарантии для работников предприятий, временно приостанавливающих свою деятельность. Об этом сообщил Telegram-канал Правительства России.
📄После объявления простоя компании Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам оплату:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, – на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя, он обязан обеспечить работнику на это время две трети средней зарплаты.
📞 Для защиты трудовых прав можно обратиться в Роструд. Телефон горячей линии: 8-800-707-88-41.
«Уже до конца недели мы рассчитываем принять первый пакет мер в сфере занятости, направленный в первую очередь на сохранение занятости граждан и поддержку тех компаний, которые перестраивают работу», – рассказал глава Минтруда Антон Котяков.
